A inteligência artificial está a mudar a forma como trabalhamos. A experiência humana continuará a definir as melhores organizações.
 

A inteligência artificial está a transformar a forma como trabalhamos. A tecnologia redefine funções e competências. Mas são a liderança, a confiança, a cultura organizacional e a experiência das pessoas que irão determinar quais as organizações capazes de prosperar na próxima década.

 

No dia 24 de setembro de 2026, o Porto recebe líderes mundiais, investigadores, executivos e especialistas de mais de 80 países para uma das conversas mais relevantes sobre o futuro do trabalho.

 

Uma conversa que cruza inteligência artificial, liderança, comportamento humano, cultura organizacional, bem-estar, inovação e desenvolvimento de talento para compreender como construir organizações mais humanas, resilientes e preparadas para os desafios do futuro.

 

É precisamente nesta interseção que damos as boas-vindas aos associados do Grace no Happiness Camp, a maior conferência europeia dedicada à Sustentabilidade Humana e ao Futuro do Trabalho.

 

A participação na conferência é gratuita, mas a capacidade é limitada.

 

Além do acesso gratuito ao evento, os associados do Grace beneficiam ainda de 20% de desconto na aquisição dos Corporate Passes, proporcionando uma experiência ainda mais completa durante o Happiness Camp.
 

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Porque faz sentido para os associados do Grace?
 

As organizações estão a atravessar uma das maiores transformações da sua história.

A inteligência artificial está a redefinir a forma como trabalhamos. Novos modelos de trabalho estão a surgir. As expectativas das pessoas estão a evoluir. E criar culturas de elevada confiança, lideranças mais humanas e experiências capazes de atrair, desenvolver e reter talento tornou-se um dos maiores desafios das organizações.

Ao mesmo tempo, tecnologia, liderança, cultura organizacional, bem-estar e desenvolvimento de talento estão cada vez mais interligados, exigindo líderes preparados para construir organizações mais humanas, resilientes e sustentáveis.

O Happiness Camp reúne algumas das mais influentes vozes mundiais nestas áreas, criando uma oportunidade única para a comunidade do Grace compreender as tendências, competências e desafios que irão moldar o futuro das organizações e da experiência humana no trabalho.

 

 
Benefício exclusivo para os Associados do Grace
 

A participação no Happiness Camp continua a ser gratuita para todos os participantes.

Mas, graças à parceria entre o Grace e o Happiness Camp, os associados do Grace beneficiam de 20% de desconto na modalidade de participação dedicada a empresas, os Corporate Passes, que incluem experiências exclusivas de networking, aprendizagem e desenvolvimento profissional.

 

Corporate Pass

Para usufruir dos 20% de desconto nesta modalidade, contacte a equipa do Happiness Camp através do e-mail happinesscamp@lionesa.pt, identificando-se como associado Grace. 

 

Uma oportunidade exclusiva para viver a experiência Happiness Camp de uma forma ainda mais completa.

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Temas em destaque para a vossa comunidade
 

Inteligência Artificial, Dados e Futuro do Trabalho 
A inteligência artificial está a transformar profissões, modelos de negócio e processos de decisão. Como podemos utilizar a tecnologia para potenciar o talento humano, mantendo a ética, a confiança e a responsabilidade no centro das decisões? 

Saúde Digital, Biometria e Performance Humana 
Os dados biométricos estão a transformar a forma como compreendemos o corpo humano: Sono, stress, recuperação, frequência cardíaca, esforço físico, movimento e padrões fisiológicos começam a ser monitorizados em tempo real.  

A questão já não é apenas recolher dados. É interpretá-los com rigor, protegê-los com responsabilidade e transformá-los em melhores decisões de saúde, prevenção e performance humana.  

O Futuro da Liderança e das Organizações 
As novas gerações, a evolução das expectativas e a transformação do mercado de trabalho estão a redefinir a forma como lideramos, colaboramos e desenvolvemos talento. Que competências serão essenciais para construir organizações preparadas para o futuro? 

Tecnologia mais Humana e Experiências com Impacto 
Como podemos desenvolver produtos, plataformas e serviços que utilizem inteligência artificial e dados para melhorar a vida das pessoas? Uma conversa sobre inovação, design centrado no utilizador e o equilíbrio entre tecnologia e experiência humana. 

Employer Branding, Cultura e Talento 
Num mercado cada vez mais competitivo, as organizações disputam muito mais do que profissionais: disputam confiança, propósito e pertença. Como construir culturas e marcas empregadoras capazes de atrair, desenvolver e reter talento?

 

Alguns dos especialistas que vai poder ouvir

 

REHA JHUNJHUNWALA  
Senior Director, Digital Health Products | WHOOP  
A WHOOP está na linha da frente da interseção entre wearables, dados biométricos, recuperação, performance e saúde digital.  
Reha Jhunjhunwala irá explorar como sensores, dados e algoritmos estão a mudar a forma como compreendemos o corpo humano. 

FAY KALLEL  
Chief Product & Engineering Officer | Headspace  
Fay Kallel lidera produto e engenharia numa das plataformas de saúde mental digital mais reconhecidas do mundo. A sua perspetiva cruza software, produto, dados, saúde mental, acessibilidade, comportamento humano e tecnologia à escala global.  
 
ADAM HICKMAN  
Vice President of Employee Development, Talent Management, and HRIS, Disney  
A Disney é uma referência mundial na construção de culturas organizacionais e experiências de colaborador. Adam Hickman irá explorar como as organizações podem desenvolver lideranças mais humanas, responder às expectativas das novas gerações e criar ambientes onde as pessoas conseguem prosperar. 

BEENA AMMANATH  
Global Head of Deloitte AI Institute | Deloitte  
Beena Ammanath irá explorar como a inteligência artificial está a ser adotada nas organizações, da governance à transformação de competências. Uma conversa sobre upskilling, reskilling, novos modelos de trabalho e os desafios de preparar pessoas, equipas e empresas para uma era em que a IA deixa de ser promessa e passa a fazer parte da operação diária.  
Esta é uma oportunidade de ouvir uma das vozes mais relevantes do mundo sobre os desafios reais de construir e aplicar inteligência artificial à escala.  

CAMILLE RICHARDSON 
Global Head of Employer Brand | Meta 
Na Meta, Camille Richardson lidera a estratégia global de Employer Brand, trabalhando na forma como uma das empresas mais influentes do mundo atrai, comunica e desenvolve talento. A sua sessão irá explorar como a cultura organizacional, a comunicação e o propósito se tornaram fatores decisivos na construção das organizações do futuro. 

MIRIAH STEIGER  
Global Head of Psychological Health & Wellbeing, TikTok  
Uma das líderes internacionais mais reconhecidas na interseção entre saúde mental, evidência clínica e desenho organizacional.  
Miriah irá explorar como o conhecimento proveniente da psicologia e da prática clínica pode ajudar a construir ambientes mais saudáveis, sustentáveis e psicologicamente seguros.

 

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Porque vale a pena participar?

 

+15.000 participantes

Uma das maiores comunidades internacionais dedicadas ao futuro do trabalho.
 

+80 nacionalidades

Perspetivas e experiências de todo o mundo.

 

+1.000 organizações

Empresas, universidades, hospitais e instituições internacionais.

 

8 horas de formação certificada

Com certificado de participação incluído.

 

Masterclasses com certificação adicional

Lecionadas por instituições académicas de referência internacional.
 

Acesso gratuito

Graças à missão do Happiness Camp de democratizar o acesso ao conhecimento.

 

As conversas que vão moldar as organizações da próxima década já começaram. 

A questão é simples: estará na sala onde elas acontecem? 

Graças à parceria entre o Grace e o Happiness Camp, os associados do Grace podem participar numa das mais relevantes conferências europeias sobre inteligência artificial, liderança, cultura organizacional, bem-estar, comportamento humano e futuro do trabalho. 

Garanta o seu lugar e faça parte da conversa que está a redefinir a forma como as organizações lideram, desenvolvem talento e criam experiências onde as pessoas podem prosperar. 

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