Nunca uma geração entrou no mercado de trabalho num momento de tanta mudança.


A inteligência artificial está a transformar a forma como trabalhamos. Os dados ajudam-nos a tomar melhores decisões. A tecnologia redefine profissões. E competências como criatividade, pensamento crítico, liderança, comunicação e adaptabilidade tornaram-se tão importantes quanto o conhecimento técnico.

 

No dia 24 de setembro de 2026, o Porto recebe líderes mundiais, investigadores, executivos e especialistas de mais de 80 países para uma das conversas mais relevantes sobre o futuro do trabalho.

 

Uma conversa que cruza inteligência artificial, liderança, comportamento humano, tecnologia, inovação, saúde, talento e cultura organizacional para compreender como podemos preparar pessoas e organizações para os desafios da próxima década.

 

É precisamente nesta interseção que damos as boas-vindas à comunidade da Universidade Católica Portuguesa no Happiness Camp, a maior conferência europeia dedicada à Sustentabilidade Humana e ao Futuro do Trabalho.

 

Graças à parceria entre a Universidade Católica Portuguesa e o Happiness Camp, reservámos 500 bilhetes exclusivos para estudantes, docentes, investigadores e alumni da instituição.

 

A participação é gratuita, mas a capacidade é limitada.

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Porque faz sentido para a comunidade da Universidade Católica?
 

Independentemente da área de formação, há uma certeza: o mercado de trabalho será profundamente diferente daquele para o qual hoje nos estamos a preparar.

A inteligência artificial está a transformar profissões. A tecnologia redefine a forma como comunicamos, criamos, aprendemos, lideramos e tomamos decisões. Ao mesmo tempo, cresce a importância das competências humanas, da capacidade de adaptação e da colaboração entre diferentes áreas do conhecimento.

O Happiness Camp reúne algumas das mais influentes vozes mundiais nestes temas, criando uma oportunidade única para estudantes, docentes, investigadores e profissionais da Universidade Católica Portuguesa compreenderem as tendências que irão moldar as organizações, as profissões e as carreiras da próxima década.
 

 

Temas em destaque para a vossa comunidade
 

Inteligência Artificial, Dados e Futuro do Trabalho
A inteligência artificial está a transformar profissões, modelos de negócio e processos de decisão. Como podemos utilizar a tecnologia para potenciar o talento humano, mantendo a ética, a confiança e a responsabilidade no centro das decisões?

Saúde Digital, Biometria e Performance Humana
Os dados biométricos estão a transformar a forma como compreendemos o corpo humano: Sono, stress, recuperação, frequência cardíaca, esforço físico, movimento e padrões fisiológicos começam a ser monitorizados em tempo real. 
A questão já não é apenas recolher dados. É interpretá-los com rigor, protegê-los com responsabilidade e transformá-los em melhores decisões de saúde, prevenção e performance humana. 


O Futuro da Liderança e das Organizações
As novas gerações, a evolução das expectativas e a transformação do mercado de trabalho estão a redefinir a forma como lideramos, colaboramos e desenvolvemos talento. Que competências serão essenciais para construir organizações preparadas para o futuro?

 

Tecnologia mais Humana e Experiências com Impacto
Como podemos desenvolver produtos, plataformas e serviços que utilizem inteligência artificial e dados para melhorar a vida das pessoas? Uma conversa sobre inovação, design centrado no utilizador e o equilíbrio entre tecnologia e experiência humana.


Employer Branding, Cultura e Talento
Num mercado cada vez mais competitivo, as organizações disputam muito mais do que profissionais: disputam confiança, propósito e pertença. Como construir culturas e marcas empregadoras capazes de atrair, desenvolver e reter talento?
 

 

Alguns dos especialistas que vai poder ouvir

 

REHA JHUNJHUNWALA 
Senior Director, Digital Health Products | WHOOP 
A WHOOP está na linha da frente da interseção entre wearables, dados biométricos, recuperação, performance e saúde digital. 
Reha Jhunjhunwala irá explorar como sensores, dados e algoritmos estão a mudar a forma como compreendemos o corpo humano. Uma sessão particularmente relevante para quem se interessa por engenharia biomédica, data science, machine learning, wearables, digital health e human performance. 
 

JOÃO PINTO

Dean and Professor of Finance at Católica Porto Business School and Co-Leader of INSURE.Hub 

João Pinto alia uma forte experiência académica e de liderança à área da finança, gestão, inovação e sustentabilidade. Enquanto Dean e Professor de Finanças da Católica Porto Business School e Co-Leader do INSURE.Hub, traz uma perspetiva especialmente relevante sobre a forma como organizações e líderes podem tomar melhores decisões num contexto económico e empresarial em constante transformação.

Uma participação particularmente interessante para quem se interessa por finanças, estratégia, liderança, sustentabilidade, inovação empresarial e pelo papel das instituições e das empresas na construção de modelos de crescimento mais responsáveis e preparados para o futuro.
 

ADAM HICKMAN 
Vice President of Employee Development, Talent Management, and HRIS | The Walt Disney Company & Partners
A Disney é uma referência mundial na construção de culturas organizacionais e experiências de colaborador. Adam Hickman irá explorar como as organizações podem desenvolver lideranças mais humanas, responder às expectativas das novas gerações e criar ambientes onde as pessoas conseguem prosperar.

Uma sessão particularmente relevante para quem se interessa por liderança, recursos humanos, gestão, comportamento organizacional, desenvolvimento de talento e futuro do trabalho.


BEENA AMMANATH 
Global Head of Deloitte AI Institute | Deloitte 

Beena Ammanath irá explorar como a inteligência artificial está a ser adotada nas organizações, da governance à transformação de competências. Uma conversa sobre upskilling, reskilling, novos modelos de trabalho e os desafios de preparar pessoas, equipas e empresas para uma era em que a IA deixa de ser promessa e passa a fazer parte da operação diária. 
Esta é uma oportunidade de ouvir uma das vozes mais relevantes do mundo sobre os desafios reais de construir e aplicar inteligência artificial à escala. 


CAMILLE PHILLIPS

Global Head of Employer Brand | Meta

Na Meta, Camille Richardson lidera a estratégia global de Employer Brand, trabalhando na forma como uma das empresas mais influentes do mundo atrai, comunica e desenvolve talento. A sua sessão irá explorar como a cultura organizacional, a comunicação e o propósito se tornaram fatores decisivos na construção das organizações do futuro.

Uma sessão essencial para quem se interessa por marketing, comunicação, employer branding, gestão de talento, cultura organizacional e estratégia de marca.

 

DRA. MIRIAH STEIGER 
Global Head of Psychological Health & Wellbeing | TikTok 
Uma das líderes internacionais mais reconhecidas na interseção entre saúde mental, evidência clínica e desenho organizacional. 
Miriah irá explorar como o conhecimento proveniente da psicologia e da prática clínica pode ajudar a construir ambientes mais saudáveis, sustentáveis e psicologicamente seguros.
 

 

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Porque vale a pena participar?

 

+15.000 participantes

Uma das maiores comunidades internacionais dedicadas à sustentabilidade humana
 

+80 nacionalidades

Perspetivas e experiências de todo o mundo.

 

+1.000 organizações

Empresas, universidades, hospitais e instituições internacionais.

 

8 horas de formação certificada

Com certificado de participação incluído.

 

Masterclasses com certificação adicional

Lecionadas por instituições académicas de referência internacional.
 

Acesso gratuito

Graças à missão do Happiness Camp de democratizar o acesso ao conhecimento.

 

O mercado de trabalho está a mudar mais depressa do que nunca. 

A questão é saber quem estará preparado para acompanhar essa mudança. 

Como liderar equipas num mundo marcado pela inteligência artificial? 
Como desenvolver competências que continuarão a fazer a diferença? 
Como criar organizações capazes de atrair e reter talento? 
Como utilizar a tecnologia para potenciar as pessoas, e não apenas os processos? 
E como construir carreiras relevantes num futuro em constante transformação? 

No dia 24 de setembro de 2026, a comunidade da Universidade Católica Portuguesa é convidada a participar numa das conversas mais relevantes em Portugal sobre inteligência artificial, liderança, inovação, comportamento humano, cultura organizacional e futuro do trabalho. 

São apenas 500 lugares gratuitos exclusivos. 

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